安全・親切・信頼の警備会社
会社概要
| 社 名 | 株式会社 ケイショウ |
|---|---|
| 代 表 者 | 代表取締役 浅津和人 |
| 本 社 | 〒693-0065 島根県出雲市平野町574 TEL：0853-21-7560 |
| 松江支社 | 〒690-0813 島根県松江市坂本町27 TEL：0852-34-9100 |
| 大田営業所 | 〒694-0051 島根県大田市久手町波根西大津573-4 TEL：0854-85-8560 |
| 米子営業所 | 〒683-0853 鳥取県米子市両三柳883 TEL：0859-24-5581 |
| 創 立 | 平成元年3月17日 |
| 資 本 金 | 2,000万円 |
| 従 業 員 | 150名 |
| 警備業認定番号 | 島根県公安委員会第108号 |
| 加入団体 |
・(社)全国警備業協会 ・(社)島根県警備業協会 ・(社)鳥取県警備業協会 |
| 業務内容 |
・施設警備 ・交通警備 ・雑踏警備 ・身辺警備 |
| 取引銀行 |
・山陰合同銀行 ・島根中央信用金庫 ・島根銀行 ・島根県農業協同組合 |
株式会社ケイショウ行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和２年４月１日～令和７年３月３１日までの５年間
２．内容
目標１：男性従業員の育児休暇取得を促進する。
＜対策＞
令和 ２年 ４月～ 男性従業員に対し育児休業についてのＰＲを行う。
併せて給与規定並びに該当者の勤務体制の見直しの検討を開始する。
実施可能な方策より順次実施する。
目標２：年次有給休暇の取得率につき一人当たり年間平均５％増を目指す。
＜対策＞
令和 ２年 ４月～ 年次有給休暇取得時季指定義務化を踏まえ取得実績のフィードバックを通して問題点を洗い出す。
並行して所定外労働時間削減にも資するように努める。
さらに取得促進の方策について検討を開始する。
実施可能な方策より順次実施する。
株式会社ケイショウ女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
１．計画期間 令和４年４月１日～令和７年３月３１日
２．当社の課題
課題１：女性社員が少ない、もしくはいない
３．目標
・技術労働者に占める女性割合を１０％以上とする
４．取り組み内容と実施期間
取組１：求職者に対する積極的な広報（女性が活躍できる職場であることについて）を行う
●令和４年４月～ 現在、技術職として働いている女性２名にヒアリングを実施
●令和４年５月～ ハローワークなどの求人媒体を利用し積極的に広報する
●令和５年３月～ 応募件数などを確認し広報内容の見直し等行う
松江支社
大田営業所
米子営業所